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Após um ano do lançamento de uma nova oferta de planos de previdência destinados às micro e pequenas empresas, a Brasilprev Seguros e Previdência registrou ótima aceitação do produto pelo mercado. Segundo levantamento da companhia, de outubro de 2013 até outubro de 2014 a arrecadação superou em 90% as reservas que a Brasilprev já tinha nesse segmento com a oferta disponível anteriormente.
Mauro Guadagnoli, superintendente Comercial da Brasilprev, comenta os diferenciais desses planos: “O sucesso de vendas registrado atesta as características do produto, que traz benefícios tanto para o empresário quanto para o colaborador. Um grande diferencial dessa nova oferta é a chamada vantagem progressiva, que possibilita a redução das taxas cobradas individualmente – à medida que o colaborador atinge patamares superiores de reserva financeira – ou coletivamente – quando o somatório das reservas de todos os participantes vinculados a um determinado CNPJ alcança níveis mais elevados.” Outra vantagem é que estes planos são averbados, ou seja, não contam com a participação financeira da empresa contratante, o que para os pequenos negócios é um facilitador, pois eles não precisam de uma estrutura de gestão de pessoas para coordenar a adesão ao produto.
“Segundo dados do Sebrae, as micros e pequenas empresas são responsáveis por 2/3 das ocupações do setor privado, influenciando a vida de milhões de pessoas. Ao incorporar a previdência privada em seu leque de benefícios, essas companhias garantem aos seus colaboradores condições especiais e acesso facilitado a essa importante ferramenta de planejamento financeiro”, finaliza Guadagnoli.
