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A Mongeral Aegon promoveu, entre os dias 8 e 9 de abril, o II Encontro Clube dos Parceiros, em São Paulo. Com tema central “Visões de Inovação”, os dois dias de seminário reuniram grandes especialistas no assunto.
O evento reuniu cerca de 100 convidados, entre lideranças e parceiros da empresa com o objetivo de fomentar soluções inovadoras para o mercado de seguros de pessoas. “Todos nós temos que pensar de maneira inovadora. A Mongeral Aegon sempre buscou a inovação e considera este tema o oxigênio da companhia”, destacou o presidente Helder Molina (foto).
O indiano Sudhanshu Palsule, reconhecido por sua especialidade como facilitador e coaching abriu o ciclo de palestras. O consultor falou sobre o sucesso das empresas e a sua relação com o setor em que atuam.
Entre alguns pontos, Palsule ressaltou a importância da percepção do consumidor em relação ao produto, e como as empresas precisam “sair da caixa” no momento da oferta do seu serviço. Nesta linha, o indiano apresentou cases de empresas como Nokia, Apple, Starbucks e Nespresso, grandes companhias que permanecem em constante inovação.
Com vasta bagagem para falar de tendências, comportamento e inovação, Luli Radfahrer, consultor em inovação digital destacou o poder das redes sociais e o potencial de armazenamento de dados que elas têm, durante a segunda palestra do dia. De acordo com Radfahrer, as ferramentas digitais estão disponíveis para que as empresas possam se comunicar com o público, basta saber como levar a mensagem correta aos usuários.
No segundo dia de seminário, Walter Longo, presidente da New Energy, falou aos presentes sobre gestão e o impacto da inovação na vida das pessoas e empresas. Ele destacou a resistência em relação às mudanças, principalmente a entrada no mundo digital.
De acordo com Longo, “empresas precisam se adaptar ao novo consumidor”. Ainda segundo ele, para as empresas ganharem papel de destaque no mercado, inovar é algo primordial.
Encerrando o ciclo de palestras, Beatriz Russo, gerente de Inovação da Mongeral Aegon, discorreu sobre o processo de inovação, apresentando como transformar ideias em ações. Para Beatriz, uma empresa que pretende manter-se em crescimento precisa renovar constantemente seus serviços, além vincular seu modelo de negócios com a constante corrida da inovação.
Ao final do evento, uma mesa redonda fechou a agenda de debates do II Encontro Clube dos Parceiros. Participaram Euclides Quaresma, presidente da Unicred; Marcos Aurélio Almada, presidente do Bancoob; Luiz Ricardo Marcondes Martins, presidente da OABPrev-SP; e Carlos Henrique Flory, presidente da SP-Prevcom.
UMA EMPRESA, ATENADA COM O FUTURO, E O DESENVOLVIMENTO E UMA EMPRESA, VOLTADA PARA, O CRESCIMENTO.SABEMOS QUE A MENTALIDADE, DO BRASILEIRO MUDOU MUITO, COM RELAÇAO, AO SEGURO E PREVIDENCIA. HOJE O BRASILEIRO, JA SE PROGRAMA, COM RELAÇAO, AO BEM-ESTAR, DA FAMILIA PROMOVENDO ASSIM, A ASSISTENCIA, AOS SEUS DEPENDENTES. O PIONERISMO, DA MONGERAL, QUE ACREDITOU, NESSE SEGMENTO, E QUE NAO PARA, DE INOVAR CRIANDO, PARCEIRIAS, QUE MELHORAM, AINDA MAIS SUA PARTICIPAÇAO, DE VIDA E PREVIDENCIA. HOJE MONGERAL AEGON FORMAM O MAIOR CANAL, INDEPENDENTE, DE PRODUTOS, PREVIDENCIARIOS DO BRASIL, E UMA DAS MAIORES DO MUNDO. PARABENS MONGERAL AEGON, QUE VEM PARTICIPANDO ATIVAMENTE, DE TODOS OS MOMENTOS, DO BRASIL, FAZENDO JUS AO SEU TRABALHO, E APERFEÇOAMENTO.